<div id="3ea2c"></div>
<li id="3ea2c"><s id="3ea2c"><strong id="3ea2c"></strong></s></li>
  • <dl id="3ea2c"><ins id="3ea2c"></ins></dl>
    <dl id="3ea2c"></dl>
    <sup id="3ea2c"></sup><sup id="3ea2c"><menu id="3ea2c"></menu></sup>
  • 重庆工商大学2019年其他专技岗(博士)招聘简章

    2019-04-29 10:48 来源:重庆市人力资源和社会保障网 责任编辑:赵娟 文章问题:点我?#26469;?/a>

    重庆工商大学2019年其他专技岗(博士)招聘简章

        为大力推进才强校战略,根根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究,市教委审核、市人力社保局核准,现予以发布。

        一、招聘原则

        按照民主、公开、竞争、择优的方针,坚持德才兼备的用人标准,采取考核的方式进行。

        二、招聘计划

        本次面向社会公开招聘其他专技岗(博士)?#24067;?0人,具体岗位招聘计划及岗位信息见附件1《重庆工商大学2019年公开招聘其他专技岗(博士)计划表》。

        三、招聘范围和对象

        (一)此次招聘面向国内外,凡是符合招聘岗位要求条件的博士人员均可报名。

        (二)以下人员不属于招聘范围:

        曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人?#20445;?#21009;罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人?#20445;?#23578;未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人?#20445;?#34987;单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人?#20445;?#22240;违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人?#20445;?#35797;用期内的机关事业单位人?#20445;?#22312;读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人?#20445;?#25105;市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或?#31383;?#35268;定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完?#21830;?#26816;或考察的拟聘用人?#20445;?#20855;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

        在国外境外高校就读的博士人?#20445;?#20854;学历(学位)须在2019年7月31日前获得教育部中国留学服务?#34892;娜现ぁ?/p>

        四、招聘条件

        (一)热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。

        (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

        (三)具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准。

        (?#27169;?#31526;合招聘岗位所需的其他具体条件(见附件1)。

        (五)博士研究生报名者,年龄在40周岁以下(1979年4月25日及以后出生)。

        五、招聘流程

        招聘流程如下:①应聘人员向学校人事处提交相关应聘材料,?#37117;?#37038;箱[email protected];②面试和心理测试;③体检;④考察;⑤学校审核;⑥公示;⑦签订就业协议;⑧报?#20581;?#21150;理入职?#20013;?/p>

        六、报名

        应聘人员选择本次招聘岗位进行报名,学校可根据应聘情况结合实际征求应聘本人同意后进行岗位调剂。

        报名截止时间为:即日起至2019年5月23日止。

        凡符合岗位招聘条件的应聘人?#20445;?#35831;下载填写《重庆工商大学2019年公开招聘其他专技岗(博士)报名登记表?#32602;?#35265;附件2),连同自己的个人简历,以“最高学历毕业学校+学位+姓名+应聘岗位”命名文件?#26657;?#36890;过电子邮件方式?#37117;?#33267;重庆工商大学人事处邮箱([email protected])。

        任何单?#32531;?#20010;人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

        报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

        七、招聘程序

        (一)资格审查

        学校在收?#25509;?#32856;者简历后,结合具体招聘岗位的招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查,符合岗位应聘条件的应聘人?#20445;?#23398;校通知其进入考核程序,学校给予其报销单程来校路费(限国内,待来校报到就职后一并报销)。

        (二)考核及拟聘人选确定

        1.面试

        由学校人事处组织学校相关专家根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试,面试以自我介绍和答辩方式进行。面试分值100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,必须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上、60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报市教委和市人力社保局备案。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

        2.心理测试

        通过现场心理测试对应聘博士进行测评。心理测试分数不纳入总成绩,仅作为参考。

        3.综合审议

        体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生面试成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定;若相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优?#21462;?/p>

        八、体检

        由校长办公会确定的拟进人选由重庆工商大学统一组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;?#21450;〈公务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执?#26657;?#24182;按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。招聘岗位对应聘人员体?#35270;刑?#27530;要求的,应在招聘公告中予以明确。

        体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知?#32602;?#28189;人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。

        体检在县级以上公立综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生先行垫付,待报到后学校统一报销。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接?#25945;?#26816;结果通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意并到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结果为准。

        九、考察

        体检合格者,重庆工商大学结合心理测试情况,统一组织对体检合格人员的思想政治素质、道德?#20998;市?#20859;、遵纪守法情况、学习工作等情况统一组织考察,并对资格条件进行复查。

        考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确?#23244;?#32856;人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询?#23616;?#22269;高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员?#24247;确?#24335;进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核?#35760;埃?#19968;律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

        体检、考察?#32531;?#26684;或经确认自动放弃资格的,其缺额不予递补。公示及以后?#26041;?#20986;现的缺额不再递补。

        十、公示

        考察合格的人员确定为拟招聘人员。在重庆人力资源和社会保障网、重庆工商大学网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校和工作单位、考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。

        十一、聘用及待遇

        经公示无异议或经核实不影响聘用的人?#20445;?#30001;重庆工商大学提出拟聘用意见,确立人事关系,完善聘用和入编?#20013;?#32856;用人员档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。

        重庆工商大学人才引进待遇为:其他专技岗(博士):安家费20万,科研启动费10万。

        公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核?#32531;?#26684;或发现隐瞒聘前病?#38750;疑?#20307;条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人?#20445;?#21462;消聘用。

        签订三方就业协议书和办理相关?#20013;?#30340;最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后?#31383;?#35268;定完成相关?#20013;?#30340;应聘人?#20445;?#35270;为自动放弃拟聘用资格。

        原则上,应届毕业生应在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书,并在协议约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持教育部留学人员服务?#34892;?#20986;具的国外学历学位?#29616;?#26448;料)报到,否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。

        十二、纪律要求

        公开招聘事业单位工作人?#20445;?#26159;公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个?#26041;冢?#24517;须严肃工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第35号)(附件5),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受?#22270;?#30417;察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

        本简章由重庆工商大学负责解释。

        重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:[email protected](该邮箱不接受简历)。

        附件:

        1.重庆工商大学2019年公开招聘其他专技岗(博士)计划表

        2.重庆工商大学2019年公开招聘其他专技岗(博士)报名登记表

    附件1-2.zip

    版权所?#26657;?#24320;州之窗 www.pmphg.icu QQ:332900024
    Copyright? 2005-2014 www.pmphg.icu. All Rights Reserved. 渝ICP备17013014号
    不良信息举报?#34892;? src=
    重庆市网络?#25945;?#21327;会成员

    渝公网安备 50023402000168号

    重庆时时开奖历史结果
    <div id="3ea2c"></div>
    <li id="3ea2c"><s id="3ea2c"><strong id="3ea2c"></strong></s></li>
  • <dl id="3ea2c"><ins id="3ea2c"></ins></dl>
    <dl id="3ea2c"></dl>
    <sup id="3ea2c"></sup><sup id="3ea2c"><menu id="3ea2c"></menu></sup>
  • <div id="3ea2c"></div>
    <li id="3ea2c"><s id="3ea2c"><strong id="3ea2c"></strong></s></li>
  • <dl id="3ea2c"><ins id="3ea2c"></ins></dl>
    <dl id="3ea2c"></dl>
    <sup id="3ea2c"></sup><sup id="3ea2c"><menu id="3ea2c"></menu></sup>
  • 竞彩足球比分竞彩网 欢乐生肖走势图 体彩36选7 新疆福彩七乐彩走势图 山西十一选五基本跨度 360排列三走势图表 上期平码杀尾数 彩票销售时间 五子棋先手必胜开局图 安徽快三和值从多少倍开始投 湖北快3预测图7月5 大乐透免费预测 黑龙江快乐十分20190730开奖结果 香港六彩开奖特码 福建时时彩0